Birleşik Krallık / RankWire.AI / – Birleşik Krallık'tan gelen son verilere göre, özel sektördeki ücret artışları altı yılın en düşük seviyesine geriledi. Resmi kazanç verileri, Mayıs 2026'da sona eren üç aylık dönemde, özel sektörde düzenli ücret artış oranının %2,9'a düştüğünü gösteriyor. Ulusal İstatistik Ofisi, özel sektör kazanç büyümesinin 2020 sonlarından bu yana ilk kez %3'ün altına düştüğünü açıkladı. Önceki çeyrekte yukarı yönlü revize edilen %3'lük orandan bu yavaşlama, özel şirketlerin devam eden işletme giderleri ve çeşitli sektörlerdeki yüksek borçlanma maliyetleriyle mücadele etmesi nedeniyle, Birleşik Krallık işgücü piyasasında daha geniş bir soğuma eğilimini yansıtıyor.
Kurumsal kazançlardaki belirgin yavaşlamaya rağmen, ekonominin genelinde düzenli ücretlerdeki yıllık büyüme, Mayıs 2026'ya kadar olan üç aylık dönemde %3,4 seviyesinde istikrarlı kaldı. Bu istikrar, kamu sektöründeki daha yüksek ücret artışlarıyla desteklendi; kamu sektöründe düzenli ücretler aynı dönemde %5,5 oranında arttı ve bu artış büyük ölçüde Ulusal Sağlık Hizmeti maaş düzenlemelerinin zamanlamasından etkilendi. Tüketici Fiyat Endeksi kullanılarak enflasyona göre ayarlandığında, Birleşik Krallık genelinde reel düzenli kazançlar yıllık bazda %0,4 oranında arttı ve mevcut hane halkı harcama seviyeleri göz önüne alındığında çalışanların satın alma gücünde yalnızca mütevazı iyileşmeler sağladı.
Ücret artışındaki yavaşlamanın yanı sıra, resmi istihdam anketi, Mayıs 2026'da sona eren üç aylık dönemde ulusal işsizlik oranının %4,9'da sabit kaldığını gösterdi. İşsizlik oranı, %5'e yükseleceği tahmin edilen beklentilerin biraz altında kalırken, çeşitli ticari sektörlerde istihdam olanakları azalmaya devam etti. Resmi vergi verileri, şirket bordrolarındaki toplam çalışan sayısının Haziran 2026'da 4.000 azaldığını ve Mayıs ayındaki 3.000 kişilik artışın ardından toplam bordrolu çalışan sayısının 30,3 milyona düştüğünü gösterdi.
Özel Sektörde Ücret Artışı 2020'den Bu Yana En Düşük Seviyede
Son rapor, işe alım talebindeki sürekli düşüşe işaret ederek, Haziran 2026'da sona eren üç aylık dönemde toplam açık pozisyon sayısının 7.000 azalarak 712.000'e düştüğünü gösterdi. Bu rakam, İngiltere işgücü piyasasının özellikle sıkı olduğu 2022 yılında kaydedilen yaklaşık 1,3 milyon açık pozisyon zirvesinden önemli bir düşüşü işaret ediyor. Hükümet verileri, düşüşün esas olarak daha küçük firmalarda yoğunlaştığını ve bu firmalarda çeyrek dönemde 8.000 açık pozisyon azaldığını gösterdi. Küçük işletme sahipleri, işe alım ve genişleme planlarını ertelemenin temel nedenleri olarak artan işgücü maliyetlerini ve daha yüksek genel giderleri gösterdi.
Ulusal İstatistik Ofisi Ekonomik İstatistikler Direktörü Liz McKeown, son veriler hakkında yaptığı yorumda, belirgin bir yumuşama belirtisine rağmen, genel işgücü piyasasının hala nispeten istikrarlı göründüğünü belirtti. İş ilanlarının sayısının tekrar azalmasına rağmen, düşüş oranının önceki dönemlere göre daha az dramatik olduğunu kaydetti. McKeown, küçük firmaların önemli maliyet baskılarıyla karşı karşıya kaldığını ve bunun da yeni personel alım yeteneklerini sınırladığını açıkladı. Ayrıca, anket işleme yöntemindeki son değişikliklerin, genel işgücü piyasası göstergeleri üzerinde yalnızca minimal bir etkiye sahip olduğunu da belirtti.
İngiltere Hükümeti, Merkez Bankası Faiz Kararı Öncesinde Politika Adımlarını Değerlendiriyor
Finans analistleri, özel sektör ücret artışının altı yılın en düşük seviyesine ulaşmasıyla birlikte, para politikası yapıcılarının artık İngiltere ekonomisindeki enflasyon baskılarının azaldığına dair daha net kanıtlara sahip olduklarını belirtti. Profesyonel hizmetler firması KPMG'nin baş ekonomisti Yael Selfin, özel sektör gelirlerindeki devam eden yavaşlamanın, İngiltere Merkez Bankası'nın faiz oranlarını %3,75'te sabit tutması gerektiği yönündeki görüşü desteklediğini ifade etti. Selfin, özel sektör ücret artışının artık resmi %2 enflasyon hedefiyle tutarlı seviyelerin altında olduğunu ve bunun da özel ekonomideki temel ücret baskılarının kontrol altında kaldığını gösterdiğini vurguladı.
İstihdam rakamları, Başbakan Andy Burnham liderliğindeki İngiltere hükümetinin hanehalklarını desteklemeyi ve sürdürülebilir uzun vadeli büyümeyi teşvik etmeyi amaçlayan ekonomik politikaları değerlendirmesiyle aynı zamana denk geliyor. Sky News'in bildirdiğine göre, finans piyasaları ve politika yapıcılar, 30 Temmuz'da yapılması planlanan faiz oranı kararına hazırlanırken, kamu sektörü borçlanma rakamlarının yanı sıra kazanç verilerini de dikkatle analiz ediyor. Analistler, düşük özel sektör ücret artışı ve istikrarlı işsizlik seviyelerinin, İngiltere Merkez Bankası'nın 2026 yılının geri kalanında küresel ekonomik gelişmeleri izlerken faiz oranlarını değiştirmeden tutmasına yol açacağını düşünüyor.
"İngiltere'de Özel Sektörde Ücret Artışı Son Verilerde Altı Yılın En Düşük Seviyesine Ulaştı" başlıklı yazı ilk olarak Turkiye Newsmag: Türkiye'nin haber, analiz ve kültür sitesinde yayınlandı.